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Éthique et Gouvernance de l’Entreprise et des Institutions

L’équipe EGEI regroupe les enseignants-chercheurs en économie, sciences de gestion et du management, et en sciences du travail de l’Université Catholique de l’Ouest (UCO).

Ce programme s’articule autour de 2 axes :
1) ÉTHIQUE ET CRISES DES MODES DE GOUVERNANCE PRIVÉS ET PUBLICS

Le premier axe de recherche relie l’analyse de l’éthique à celle des modes de gouvernance des institutions et des entreprises. Il se structure autour de trois principaux volets.

  • (1a) Tout d’abord, il vise à mieux comprendre comment les responsables des organisations accompagnent les transformations contemporaines (révolutions technologiques, concurrence économique exacerbée, crise environnementale, etc.). Il s’agit également d’analyser l’évolution des projets de territoire qui font appel à de nouvelles formes de gouvernance pour impliquer au mieux les différents acteurs dans un processus de participation citoyenne.
  • (1b) Ensuite, il consiste à étudier le modèle de « l’entreprise étendue » qui se caractérise par l’étirement des processus de production, la délocalisation internationale d’activités et un ROI (Return on Investment) à deux chiffres qui ont engendré une instabilité croissante du système économique.
  • (1c) Enfin, il s’attache à l’analyse comparative des modes de gouvernance et des formes de résilience des économies nationales dans les crises actuelles et au cours de celles du passé en ayant recours à la méthode Braudélienne des « remontées historiques ».
2) MONNAIES, RISQUES ET ÉTATS

Le second axe de recherche étudie les liens entre les monnaies, les différents risques liés à l’utilisation de ces monnaies et les modes de gouvernance des états, voire des institutions financières nationales et internationales. Il se structure autour de deux axes clés.

  • (2a) Sur un premier volet théorique, il analyse le rôle de l’arme économique et financière dans les conflits internationaux et les modèles de gestion de crise et des risques-pays dans les zones géopolitiques instables.
  • (2b) Sur un second volet applicatif, il fait appel à des recherches appliquées sur la gestion des risques-pays dans les zones géopolitiques instables.
Les axes de recherche du CREDO sont dès lors les suivants : Bien commun, droit naturel et éthique.

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Mots-clés

Higher education Elasticity of substitution Digital Destinations Compétences collectives Community Gouvernance Virtual tour Attitudes Diversity-as-practice Cultural sector Austrian trade cycle Business cycle Gouvernance territoriale Marque Contrôle Don Catholic university Destinations touristiques Numérique Aléa moral Decision-making process Territoire touristique Enquête Blois Chambord Spatial autocorrelation Dynamiques Compétence collective Identification inter-Organisationnelle Relations inter-Organisationnelles Secteur culturel Territoire Brand equity Change management Community Well-being Communauté Tourisme Consommation almentaire UNESCO site Conflits Empowerment Droit Andragogie formation des adultes en situation de travail Pragmatisme Chaire Droit et management Diversity management Critical-management studies Diversité comme pratique Controverses Appeal product Intent to visit Dataset Cycle économique Marketing territorial Communication touristique Countercyclical policy Clinique Capital marque Banque centrale Coopération Comportement organisationnel Destination touristique Bretagne Japan Compétence Engagement Household income Co-création de valeur Domestic production Tourism Brittany sustainable Tourism Heritage Communication touristic Itineraries Collective competence Eboussi Boulaga ESCP Europe History Management public Inequality Central bank Appropriation Curvature Histoire Image Emancipation At risk students Monetary policy Marque territoriale 350 pp ISBN 978-2-70719-540-1 Management Brand Opportunity cost of time Arts du spectacle Consultant Auto-ethnographie Clustering Destination Déni du dirigeant Analyse factorielle exploratoire AFE Emplois Economic cycle Contexte africain Clinical Continuing education lifelong learning on the job